さくらMIRAI社会保険労務士事務所

医療・介護事業所では、

「職員がなかなか採用できない」
「せっかく採用しても定着しない」
「管理業務に追われて本来の業務に集中できない」

といった課題を抱える事業所が増えています。

人材不足が続けば、現場の負担は大きくなり、職員の離職やサービス品質の低下につながる可能性があります。

そのような状況だからこそ、職員が安心して働き続けられる職場環境づくりと、安定した事業運営の両立が重要です。

私は介護福祉士として訪問介護事業所の管理者・センター長を経験し、現場で人材確保や職員育成、事業運営に携わってきました。

また、医薬品開発会社で培ったコンプライアンスや組織運営の経験を活かし、制度だけではなく「現場で実際に機能する仕組みづくり」を大切にしています。

さくらMIRAI社会保険労務士事務所では、

・処遇改善加算取得・運用支援
・労務相談・労務顧問
・就業規則・各種規程整備
・人材定着に向けた職場環境整備

を通じて、医療・介護事業所の持続的な成長をサポートいたします。

現場を知る社会保険労務士だからこそできる支援があります。

人材定着と働きやすい職場づくりを通じて、未来の医療・介護現場をともに創ってまいります。

社会保険労務士・介護福祉士
釡谷美代